kumpulan soal soal ekonomi tentang ketenagakerjaan

TUGAS EKONOMI

1.      Apa yang dimaksud dengan ketenagakerjaan?

Ketenagakerjaan adalah sistem,persoalan,dan segala sesuatu yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum,selama,dan sesudah masa kerja

2.      Apa yang dimaksud dengan angkatan kerja?

Bagian dari jumlah penduduk yang mempunyai pekerjaan atau sedang mencari kesempatan untuk melakukan pekerjaan yang produktif

3.      Apa yang dimaksud dengan tenaga kerja?

Penduduk yang telah memasuki usia kerja,baik yang sudah bekerja maupun aktif mencari kerja,yang masih mau dan mampu untuk melakukan pekerjaan

4.      Menurut UU No 13 Tahun 2003,apa yang dimaksud dengan pekerja?

Setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam benuk lain

5.      Sebutkan pasal dalam UUD 1945 yang menjamin kesempatan kerja!

Pasal 27 ayat 2,yaitu”tiap tiap warga Negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak”

6.      Apa perbedaan tenaga kerja rohaniah dan jasmaniah?

Tenaga kerja rohaniah lebih banyak menggunakan proses pemikiran,gagasan,dan ide sedangkan tenaga kerja jasmaniah melakukan pekerjaannya dengan tenaga fisik

7.      Apa yang dimaksud dengan pengangguran?

Orang yang tidak mempunyai pekerjaan atau mencari pekerjaan

8.      Sebutkan jenis jenis pengangguran menurut faktor terjadinya!

Pengangguran konjungtur/siklis,pengangguran structural,pengangguran friksional,dan pengangguran musiman.

9.      Sebutkan jenis jenis pengangguran menurut lama waktu kerjanya!

Pengangguran terbuka,setengah menganggur,dan pengangguran terselubung

10.  Apa yang dimaksud dengan pengangguran siklis?

Pengangguran yang berkaitan dengan turunnya kegiatan perekonomian suatu negara

11.  Apa yang dimaksud dengan pengangguran struktural?

Pengangguran yang terjadi karena perubahan struktur atau perubahan komposisi perekonomian

12.  Apa yang dimaksud dengan pengangguran terbuka?

Situasi dimana orang sama sekali tidak bekerja dan berusaha mencari pekerjaan

13.  Apa yang dimaksud dengan pengangguran terselubung?

Pengangguran yang terjadi karena tenaga kerja tidak bekerja secara optimal

14.  Apa saja sebab sebab pengangguran?

Sebab sebab terjadinya pengangguran sebagai berikut:

a.       Pertumbuhan penduduk yang cepat

b.      Ketidakberasilan sector industri

c.       Angkatan kerja tidak dapat memenuhi kualifikasi persyaratan yang diminta oleh dunia kerja

d.      Tidak memiliki kemauan wirausaha,dll

15.  Sebutkan dampak pengagguran?

a.       Dampak terhadap perekonomian diantaranya masyarakat tidak dapat memaksimalkan kesejahteraan yang diapai,pendapatan pajak pemerintah rendah,melemahnya pertumbuhan ekonomi

b.      Dampak pengangguran terhadap individu dan masyarakat yaitu hilangnya mata pencarian,hilangnya keterampilan,menimbulkan ketidakstabilan social dan politik,menimbulkan banyaknya tindak kriminalitas sosial

16.  Bagaimana dampak pengangguran terhadap pendapatan nasional dan pendapatan perkapita?

Apabila tingkat pengangguran semakin tinggi,nilai komponen upah akan semakin kecil. dengan demikian nilai pendapatan nasional akan semakin kecil. nilai pendapatan nasional yang semakin kecil akibat pengangguran akan menurunkan nilai pendapatan perkapita

17.  Bagaimana dampak pengangguran terhadap penerimaan negara?

Penerimaan Negara adalah pajak,apabila tingkat pengangguran meningkat,penerimaan pajak penghasilan pada Negara berkurang

18.  Bagaimana cara mengatasi pengangguran friksional?

Mengusahakan informasi yang lengkap tentang permintaan dan penawaran tenaga kerja,sehingga proses pelamaran,seleksi dan penerimaan keputusan tidak berlangsung lebih cepat

19.  Bagaimana cara mengatasi pengangguran musiman?

Pemberian informasi yang jelas tentang adanya lowongan kerja pada bidang lain dan melatih seseorang agar memiliki keterampilan untuk dapat bekerja pada masa menunggu musim tertentu

20.  Bagaimana hubungan antara dependency ratio,penduduk diluar usia kerja dan penduduk usia kerja?

Dependency ratio adalah angka ketergantungan penduduk diluar usia kerja terhadap penduduk usia kerja. semakin tinggu angka dependency ratio semakin besar tanggungan penduduk produktif,dan semakin rendah dependency ratio semakin kecil tanggungan penduduk produktif(usia kerja)

21.  Bagaimana cara pemerintah dalam mengatasi pengagguran?

Meningkatkan mutu tenaga kerja antara lain denga  mendirikan berbagai pusat latihan kerja,program wajib belajar,program padat karya,program transmigrasi,program nasional pemberdayaan masyarakat,dan sebagainya.

22.  Bagaimana cara pihak swasta/perusahaan dalam mengatasi pengagguran?

Bekerjasama dengan sekolah atau kampus engan menyediakan keseempatan bagi para siswa dan mahasiswa unuk kerja praktik di perusahaan yang bersangkutan

23.  Bagaimana cara masyarakat/setiap individu dalam mengatasi pengagguran?

Membekali diri dengan berbagai hal yang dikehendaki oleh perusahaan,dan menanamkan jiwa wirausaha

24.  Apa saja upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja?

a.       Pendidikan,merupakan landasan untuk mengembangkan diri serta kemampuan memanfaatkan semua sarana yang ada disekitar kita untuk kelancaran pelaksanaan tugas

b.      Mengadakan latihan kerja bagi tenaga kerja agar memiliki kemampuan kerja yang baik

c.       Meningkatkan kesehatan melalui perbaikan gizi penduduk

d.      Mengadakan pelatihan pelatihan untuk memberikan keterampilan kepada tenaga tenaga kerja yang sedang mencari pekerjaan agar dapat mengisi lowongan pekerjaan sesuai dengan kebuuhan pasar tenaga kerja

25.  Mengapa pendidikan dapat meningkatkan tingkat kualitas tenaga kerja?

Karena pendidikan yang menjadi landasan untuk mengembangkan diri serta kemampuan memanfaatkan semua sarana yang ada disekitar kita untuk kelancaran pelaksanaan tugas. selain itu,semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang,maka semakin tinggi produktivitas kerja.

26.  Apa yang mempengaruhi tinggi rendahnya penerimaan gaji?

a.       Jumlah permintaan tenaga kerja

b.      Jumlah penawaran tenga kerja

c.       Kemampuan tenaga kerja

27.  Bagaimana sistem penerimaan upah berdasarkan permintaan dan penawaran?

Jika penawaran lebih besar daripada permintannya tingkat upah cenderung turun. begitu pula sebaliknya jika permintaan lebih besar daripada penawarannya tingkat upah cenderung naik(ceteris paribus)

28.  Apa yang dimaksud dengan sistem uoah menurut lama kerja?

Besarnya upah ditentukan atas dasar lamanya karyawan melaksanakan atau menyelesaikan suatu pekerjaan

29.  Apa kepanjangan dari UMP dan UMR?

UMP merupakan Upah Minimum Provinsi sedangkan UMR adalah Upah Minimum Regional

30.  Mengapa UMR di tiap wilayah di indonesia berbeda beda?

UMR atau Upah Minimum Regional disuatu daerah bisa berbeda beda tergantung dari tingkat penghasilan daerah tersebut. UMR di suatu daerah akan berbeda dengan daerah lainnya. ada yang UMR nya tinggi ataupun ada juga yang UMR nya rendah.